海明威曾正在书中说：“假使你有幸年青时正在巴黎糊口过，那么你今后一世中非论去到哪里，她都邑与你同正在，由于巴黎是一席活动的盛宴。”

　　日前，原创音笑剧《东莞东》正在广州巡演，取得了激烈回声。《东莞东》的主人公王雪英，一个一贫如洗的乡间幼姐，上世纪90年代来到东莞，与诤友们沿途打拼，从此与这座都市结下不解之缘。这部音笑剧聚焦的，恰是这46年里的2亿人。

　　46年来，东莞从香飘四时的农业县跃升为GDP破万亿、生齿破切切的“双万”都市，都市跃进的背后，依托的是一个个鲜活的个人。这些个人像是史书巨流里的一朵朵幼浪花，接连正在沿途，便会聚成汹涌的巨浪。

　　《东莞东》主人公王雪英的塑造与改动盛开初期珠三角“三来一补”的史书息息闭连。1978年8月，东莞引进寰宇第一家“三来一补”企业——安全手袋厂，开启了近30年茂密型加工家产的强盛发达。

　　1989年，33岁的胡华喜从江西九江来到东莞，动作安全手袋厂第一批农夫工领队，他见证了这家企业的发达。

　　彼时的东莞，临蓐总值以两位数增速狂飙突进，工场里人头攒动，处处显得朝气强盛，“全国工场”就此起步。几十年间，林立的厂房取代了稻田和香蕉林，多数产物从这里流向全国各地。

　　东莞看待劳动力的多量需求，掀起了1990—2000年间的南下民工潮，多数年青人从大江南北开赴，来到东莞劈头本身的打工之旅，个人的运道和都市的运道一同正在这个岁月点举行着蜕变。

　　2001年，罗君脱离湖南常德梓乡，跟从南下民工潮到东莞务工。那一年，正在东莞的650多万常住生齿中，有不少是从湖南省南下的“打工人”。经老乡先容，罗君告捷进入高埗一家塑胶厂当上了流水线工人。

　　同样动作南下打工雄师中的一员，日后成为诗人的郑幼琼正在《东莞》一诗中写道：“表村夫将衰颓与生机嵌入它的躯体/它芜杂而嘈杂，糙肉般充满生机/漫长而温热的黑夜，繁盛而漠视的日间/它的大街遍布种种形态的梦思。”

　　跟着“三来一补”形式正在东莞放开，东莞经济急速发达充满应用了低劳动力本钱、大界限表来年青劳动力的生齿盈利，效果了“东莞塞车，环球缺货”的“全国工场”。统计数据显示，1996年至2002年，东莞延续7年出口总值位居寰宇大中都市第三位。

　　七普数据显示，我国的生齿密度是147人/平方公里，而东莞的常住生齿密度高达每平方公里4255人，正在寰宇都市中仅次于深圳，排正在第二，是寰宇均匀生齿密度的29倍。

　　然而“生齿盈利”并非恒久，纯朴的临蓐因素驱动经济延长也出缺陷，东莞也加快寻求转型升级新途径。2008年金融告急后，东莞通过“腾笼换鸟”加快经济机闭调节，低落对表依存度，晋升成立业产物附加值。

　　从最早以劳动茂密性为主的“三来一补”，到死板加工界限化的“呆板换人”，到此刻以本领立异驱动的智能成立。伴跟着经济起飞，东莞的家产机闭取得了急速的升级换代，家产发达背后的工人群体也实行进阶。

　　2024年，正在东莞扎根了20多年的罗君还是每天正在工场车间里勤苦着。但现正在她是一家老牌打扮厂的本领主管，北京冬奥会一件几百道工序的运动表衣正在她的手中从订单图片造成了衣饰产物，从出纸样、绘图纸到打算、造造等全流程承当。从一线普工到本领主管，罗君的蜕变生长是数百万家产工人正在东莞的实正在写照。

　　2017年，潮汕屯子身世的廖润彬卒业后，进入东莞的吉奥机电从事数控刀具闭连管事，并很速成为一名身手培训师。本年28岁的他已拥少见控车高级技师资历，成为公司本领总监，并入选 2023年东莞首批“东莞身手领武士才”。

　　走正在汇兴精工临蓐车间、栈房、办公室，年青人的身影随地可见。汇兴智造行政总监袁侃先容，目前公司员工均匀年岁33岁，目前“00后”员工有45人。正在袁侃看来，这些“00后”专业根柢学问坚固，发轫才具强，有进取心，是企业人才梯队兴办中的紧张一环。

　　动作寰宇“第二年青”的都市，东莞生齿均匀年岁仅33.4岁。16-35周岁的青年人数超575万，占全市总生齿42.13%。

　　据相闭咨询机构的告诉显示，中国最具95后人才吸引力都市50强名单中，东莞的排名由2021年的第21位上升到2022年的第14位，成为了良多95后青年人才就业的优先拣选。越来越多“95后”、“00后”来到东莞，成为东莞家产转型升级的鲜嫩血液。

　　东莞一位企业家告诉南方财经全媒体记者，跟着智能化、数字化以及新兴临蓐工艺对劳动力的本质哀求渐高，越来越多的“95后”、“00后”大学生正正在进入东莞工场，他们的管事不再是高尚水线做反复死板劳动，而是以高身手人才的身份被成立业企业所聘任，成为另日家产工人的新气力。

　　“客岁校招，从9月中旬截止到12月底，咱们一共收到快要1600封简历。”刘忠宏就职于东莞某著名成立业表企，承当人才聘请和员工培训。通过层层筛选，最终选出了35~40名新员工，这也是他所正在的企业均匀每年对校招生的需求量。

　　刘忠宏坦言，“这三年来，昭彰也许感想到求职者越来越多，企业也就有了更多的拣选权，咱们的入职门槛确实也有升高，会更喜欢名校卒业生。”

　　为了拓宽聘请渠道，刘忠宏还正在社交平台上运营着个体账号。正在过去的一年，他通过社交媒体，告捷招募到了29名员工，此中8名有海表留学配景，也不乏来自国内著名高校的硕士生和本科生。

　　近年来，东莞变得越来越年青，随地可见大巨细幼的咖啡馆和茶饮店，摩立地尚的潮水文明举动，几次出圈、随地可见的潮玩元素，过去广深港才有的“新潮玩意”，此刻正在东莞也能轻松具有。

　　社交媒体平台上，年青人正用本身的审美、喜爱审视着这一座都市。“全国工场”的东莞一经悄悄被年青人“重塑”，糊语气味与立异因子，让都市不停迸发新生机。

　　正在东莞松山湖的港澳青年立异创业基地，香港青年谢智衡正正在对最新研发的骨科手术呆板人举行测试。得益于东莞齐全的家产链，不到一年，他所研发的产物已更新了三代。

　　近年来，东莞聚焦古代家产转型升级和新质临蓐力造就发达两大主线，实行了从“成立”到“智造”的横跨，朝着优秀成立目标迈进。

　　家产正在升级的同时，人才机闭也正在发作转折。以松山湖片区为例，目前松山湖科学城终年有超50位院士专家和2000多位科学家举行科学咨询；松山湖溪流背坡村是华为环球最大的研发基地，2万名科学家、工程师、序次员正在风光如画的“欧洲幼镇”管事。

　　数据显示，2018年至2022年，东莞人才总量增进120.3万人，年均延长12.8%；高主意人才延长11万人，年均延长16.9%。

　　比较六普、七普数据，东莞每10万人中具有大学文明水平的数目，由7103人上升为13241人，翻了近一番。截至2023年年尾，东莞全市人才总量315.7万，占生齿比例30.2%，高主意人才23.6万，具有各式人才平台1500多个。

　　中山大学岭南学院经济系传授林江吐露，东莞生齿急速延长的背后，彰显了这座成立业重镇的经济生机。东莞人才强“磁场”的酿成，底气来自于家产机闭的优化和新动能的造就，东莞正慢慢从“生齿盈利”向“人才盈利”转化。

　　为了吸引更多人来东莞管事、创业、圆梦，本年6月1日，《东莞市百姓当局办公室闭于深化户籍轨造改动的施行见解》正式施行。此次户籍轨造改动的最大亮点，是对现行不变栖身就业入户、卒业生入户和正在任人才入户的年岁控造举行了优化和调节，特别是大幅低落了现行不变栖身就业入户要求中栖身证和社保的年限哀求。

　　正在东莞管事的中科院高能物理咨询所咨询员、中国科学院大学传授童欣看来，东莞正在科技立异等周围有着空旷的远景，而东莞俊美的生态情况、高质料的配套举措也是他容许扎根东莞的紧张起因。

　　正如童欣所说，东莞不单能餍足年青人打拼发达的“野心”，更能供应宜居宜业的管事糊口情况，真正成为年青人“来了就不思走的地方”。

　　“人潮人海，你我皆正在。尽头的目标，唯有本身明了。”正在《东莞东》剧中的收尾处，王雪英再次开赴，到场正在松山湖举办的创业大赛，并绸缪将手袋厂的原址造成文明创意空间。剧表，又有多数个“王雪英”，正正在东莞书写本身的故事。